Vous êtes nombreux à nous avoir demandé si le délai pour réaliser les entretiens de fonctionnement,fixé initialement au 31 mars, allait être postposé.
La réponse est évidemment positive.
Mais vu la situation incertaine, il nous est très difficile de vous communiquer une date précise de report. Nous ne pouvons que vous conseiller vivement d’organiser un maximum d’entretiens avant la période estivale.
L’idéal est évidemment de réaliser ces entretiens en face à face, ce qui est compliqué, voire impossible pour l’instant.
La période de confinement peut cependant être utilement mise à profit :
- Elle peut offrir du temps pour mieux analyser ses priorités et son propre fonctionnement, repenser un dialogue plus réfléchi et moins superficiel que dans une période normale d’activités. Nous vous encourageons donc à prendre le temps de préparer au mieux votre entretien de fonctionnement et à le planifier dès que possible à la sortie du confinement.
- Vous pouvez évidemment aussi faire usage des outils mis à notre disposition comme Microsoft Teams pour réaliser ces entretiens à distance, pour autant que cette solution convienne aux deux parties.
Nous vous remercions de votre bonne collaboration, vous souhaitons force et courage dans ces moments particuliers et restons évidemment à votre disposition pour toute question.
L’équipe HR-Talent