Le document d'identification décrit les compétences du service de prévention. L'inspection du travail peut à tout moment demander de lui soumettre ce document.
Dans ce document, l’employeur détermine les missions liées au bien-être au travail qui doivent être effectuées au sein de son entreprise et les missions pour lesquelles il doit faire appel à Cohezio.
Le document d'identification mentionne :
- L’identification de l'employeur
- Les missions à effectuer par le service interne/externe
- La composition du service interne, le nombre de conseillers en prévention, leurs qualifications et la durée de leurs prestations
- Les compétences représentées au service interne
- Les moyens administratifs, techniques et financiers disponibles pour le service
- Les avis du Comité PPT (si existant)
- Les missions concernant l'état de santé
- Répartition des entreprises en groupes
Document d'identification A/B- Document d'identification C+
- Document d'identification C-
- Documentation d'identification D